Implementación:

La compañía considero otorgar un reconocimiento al esfuerzo que los trabajadores han venido realizando desde el inicio de la pandemia, lo cual significo realizar una ampliación de presupuesto para considerar los beneficios que se detallan:
• Beneficio: 50% jornal día por asistencia a laborar en cuarentena operando la empresa
• Beneficio movilidad para Planta: S/.17.50 x día con asistencia presencial en cuarentena.
• Beneficio: S/ 20 por alimentación para Oficina y provincia x día con asistencia presencial en cuarentena (no comedor)
• Beneficio adicional: 50% jornal día con Asistencia presencial en Planta (Parada forzada)
• Bonificación extraordinaria a todo el personal, en el mes de jun 20 como un apoyo económico a las familias de los trabajadores.
• La empresa proporciono Buses para el traslado del personal a planta los días domingo.

Alcance:

El alcance fue para todos los trabajadores que laboran físicamente tanto en planta, oficina o en campo como es ventas.

Objetivos logrados:

• Lograron recuperar la producción y se obtuvo un nivel de inventario que permitió reiniciar nuestras ventas en el Perú y en el exterior.
• El índice de productividad se incrementó entre un 15% y 20%