Esta coyuntura nos impactó a todos, y puso a prueba nuestra resiliencia, retándonos a transformarnos, pero manteniendo nuestra esencia inspirada en nuestro propósito #PorNuestroFuturo y en nuestra cultura #WIN, nuestra cultura ganadora basada en valores. Creemos firmemente que primero son las personas y en esta coyuntura decidimos dar más amor y cuidado a nuestros equipos. En nuestra red de agencias, creamos el programa CON + VIDA NOS ADAPTAMOS, con alcance a +3,000 Scotiabankers a nivel nacional. Este programa diseñado desde el corazón se compone de los siguientes programas:

• Siempre Más Conectados: Estamos más cerca que nunca e iniciamos el día junto a nuestros líderes de manera virtual, para escuchar a nuestros Scotiabankers y reconocer su esfuerzo, compartiendo con el equipo y su familia. A la fecha, hemos alcanzado a 222 agencias
• Creciendo Juntos: Caminamos juntos hacia nuestro desarrollo, asumiendo nuevos roles y más responsabilidades en el puesto. Desaprendemos para aprender nuevas cosas y en ese camino hemos llegado a +60 mil horas de capacitación
• Quiero ser: Estamos creando juntos nuestro banco de sueños, conectando nuestro propósito con lo que cada uno hace y sueña. Así, impulsamos a nuestros colaboradores a atreverse a soñar en esta coyuntura, acompañando a construir 3,200 sueños
• Supérate a ti mismo: Diseñamos nuestro Programa de Entusiasmo donde motivamos, incentivamos y reconocemos a nuestros equipos para que puedan lograr su mejor versión
• Ahora Todos: Reinventamos la manera de comunicarnos con el equipo, conectándonos en un solo clic, donde la voz de cada Scotiabanker es escuchada. Transformamos nuestros canales, pasando del mail al whatsapp, del noticiero al podcast, y expresando nuestra manera de ser a través del tik tok

Este programa ha contribuido a ser una de las Empresas más Admiradas en el país y un GPTW local y global. En nuestra encuesta interna de clima laboral, tenemos uno de los índices de compromiso más alto de la Banca Internacional de Scotiabank. En la red de agencias hemos logrado un incremento de +6% en la pregunta sobre capacitación, una percepción positiva del 96% relacionada a la motivación y el esfuerzo extra; 95% en la pregunta sobre inspiración de los líderes; y un 97% de colaboradores está orgulloso de ser Scotiabanker.