Escribe: Redacción Gestión Respecto a si los comentarios o publicaciones en redes sociales de los talentos pueden repercutir en la cultura y/o imagen de la organización, el 66% de los expertos en recursos humanos cree que sí. De acuerdo con el estudio Redes Sociales y Empleo del portal Bumeran, y Hiring Room, software de reclutamiento de la región, el 70% de los especialistas en recursos humanos de Perú indicó que las publicaciones realizadas por los talentos en redes social

Escribe: Fernando Cuadros Concha Compañías deben conquistar desde un enfoque emocional y voluntario. Por varios años, la retención del talento laboral fue una de las principales KPI (indicador clave del desempeño, traducido del inglés) de las organizaciones , ya que la partida de un talento se asumía una posición de pérdida; mientras que, su estadía prolongada era vista como una victoria. Crear rutas de desarrollo interno ayuda a que los colaboradores sientan que tienen un fu

Escribe: Harvard Business Review Aunque nuestras respuestas ante amenazas se originan en nuestras primeras experiencias de seguridad y peligro, no desaparecen cuando crecemos. Y, como era de esperarse, llevamos estas respuestas al ambiente laboral. El lenguaje de "lucha, huida o parálisis" para describir las respuestas instintivas de supervivencia del cuerpo ante amenazas percibidas es ampliamente comprendido. Pero algunos clínicos e investigadores ahora reconocen seis res

Escribe: José Carlos Reyes Leyva La medida busca beneficiar a los trabajadores, al darles más tiempo para reunir pruebas o conseguir un abogado para la demanda. Los trabajadores podrían tener un mayor plazo para interponer una demanda judicial, en caso consideren que su despido fue injustificado. La Comisión de Trabajo del Congreso elaboró un predictamen, en base a los proyectos de ley N° 5538, N° 9673 y N° 11587, el cual eleva de 30 a 40 días hábiles el plazo que tendrá un t

Escribe: Redacción Gestión Especialista advierte que muchas organizaciones siguen reduciendo el planeamiento a cifras y presupuestos, dejando de lado los factores humanos que determinan la ejecución y la sostenibilidad de los resultados. Noviembre y diciembre se han consolidado como meses clave para el planeamiento estratégico . En este periodo, las empresas revisan sus proyecciones, ajustan prioridades y definen el rumbo del siguiente año. Sin embargo, detrás de este ejerci

Escribe: Redacción Gestión Trabajadores contarán con más de 15 días libres a lo largo del 2026. El 2026 tiene 16 feriados calendario , días festivos de descanso para trabajadores tanto del sector público como privado. Sigue con atención la presente información para planificar tus vacaciones u otras actividades durante este nuevo año. En estas fechas, los trabajadores tienen el derecho a un día de descanso remunerado Es fundamental que tanto trabajadores como empresas conozca

Escribe: Carlos Rosales Salas No toda cirugía justifica una falta al trabajo: ¿cuándo corresponde descanso médico y cuando podrías estar cometiendo un error que trae consecuencias? José trabaja en una empresa de tecnología y decidió someterse a una rinoplastía de carácter estético. La intervención fue programada con anticipación y no respondía a una lesión o un problema respiratorio. Tras la operación, acudió a su empleador con una hoja valorada emitida por su médico particul

Escribe: Fernando Cuadros Concha Las empresas peruana aceleran la adopción de soluciones que automatizan tareas, mejoran el análisis de datos y potencian la productividad. Las empresas cada vez más migran hacia herramientas digitales capaces de procesar información , automatizar tareas y ampliar el horizonte analítico de cualquier profesional; a la par, los profesionales también tienen en estos programas un factor para acceder y crecer en un puesto de trabajo. ¿Cómo ha revol

Escribe: Gerardo Rosales Díaz Especialistas explican cuándo procede el despido, qué pruebas se requieren y por qué es clave establecer...

Escribe: Redacción Gestión El 71% de los líderes han establecido directrices para el uso responsable de la IA en finanzas, impulsados por...

Escribe: Daniel Seclen Parraguez El descanso médico es un derecho que todo trabajador tiene en caso presente enfermedad o accidente. Sin...

Escribe: Alejandro Milla El estudio Employment Trends 2025, elaborado por la Universidad San Ignacio de Loyola (USIL), ofrece una visión...

Escribe: Gerardo Rosales Diaz Una propuesta que modifica la Ley N° 32123, de Modernización del Sistema Peruano de Pensiones, avanza en el...

Escribe: Redacción Gestión El empleador debe acreditar que el rendimiento del trabajador que se quiere despedir es inferior al...

Escribe: Redacción Gestión La población ocupada total asciende a 17.3 millones de personas al primer trimestre del presente año, según el...

Escribe: José Carlos Reyes Leyva Los contratos por temporada son un tipo de contratos temporales, los cuales tienen un carácter cíclico...

Escribe: José Carlos Reyes Leyva Actualmente, la normativa laboral dispone que los practicantes tienen derecho a 15 días de vacaciones...

Escribe: Giancarlos Torres Más del 70% de los negocios en el país operan en la informalidad. Conoce los pasos, costos y ventajas de dar...

Escribe: José Carlos Reyes Leyva La Corte Suprema emitió una casación que podría dar mayor certidumbre sobre el requisito para validar el...

Escribe: Camila Vera Los ejecutivos se ven obligados a redefinir su relación con el empleo cuando llegan a los 50 años, según un estudio...